Consulting

Sie sind auf der Suche nach einem erfahrenen Partner, der Sie zu den Möglichkeiten in der Arbeitnehmerüberlassung beraten kann?

Dann sind Sie bei HRS 360° genau richtig.

Unsere Consultants haben jahrelange Branchenerfahrung. Diese resultiert wiederum in einem großen Verständnis für die Bedürfnisse mittelständischer und großer Unternehmen.

Welches unserer Beratungs-Module ist das Richtige für Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse? Sie haben die Wahl.

Branchenthemen:

Die Aufarbeitung und Abwicklung rechtlicher Branchenthemen ist ein essenzieller Baustein im Einsatz von externem Personal. Compliance ist hierbei ein immer wichtiger werdender Baustein im Bereich der Unternehmensführung. Wir zeigen Ihnen (unsere) Qualitätskriterien auf.

Ihr Vorteil: Verbesserung des Qualitätsstandards. Sie stärken sowohl die operative Verantwortung, als auch ihre Backoffice-Prozesse.

Lieferantenmanagement:

Bessere Transparenz der Lieferantenleistungen und eine kontinuierliche Verbesserung Ihres Lieferantenportfolios – das Lieferantenmanagement übernehmen wir gern für Sie.

Ihr Vorteil: Optimierung der Qualitätsstandards.

Kostenmanagement:

Die Realisierung von Einsparpotenzialen sowohl bei der Beschaffung als auch bei dem Einsatz von externem Personal ist ein weiterer Baustein in unserem Portfolio.

Ihr Vorteil: Sie profitieren von einer harmonisierten Kostenstruktur des externen Mitarbeitereinsatzes durch Margenoptimierung, Leistungszeiten-, Reisekosten- und Forderungsmanagement.

Prozessmanagement:

Unsere Analyse Ihrer bestehenden Prozesse sowie Ihres Vertrags- und Dokumentenmanagements führt zu einer verbesserten Compliance.

Ihr Vorteil: Durch Verschlankung und Automatisierung erhalten Sie somit klare, einheitliche und effizientere Workflows.

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Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Unsere Experten beraten Sie gerne zu Ihren Fragen rund um den Einsatz von externem Personal.

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Anna Stuhlmann

Mitglied der Geschäftsleitung

Carsten Besselmann

Geschäftsführer